浅谈辉龙集团企业文化

浅谈辉龙集团企业文化

——大连化工生产部经理 童总

一个企业的永续经营除了要有硬性的规章制度以外，还需要有一种软性的协调能力以及凝聚力，它以无形的约束力量构成企业的内在驱动力，这种力量就是被成为管理之魂的企业文化企业文化的基本思路是要改变管理者和被管理者的对立关系，促使他们自动为了企业的共同目标而奋斗。

企业文化是企业管理的理论基础文化与制度都是规范，文化是引导性规范，启发员工忠于职守、追求卓越，而制度则是底线规范，告诫员工什么可以做什么不可以做，越红线就会受罚而企业文化则有机的将二者结合起来能有效放大管理的效能，企业文化成为现代管理方式变革的重要推动力量

一、辉龙集团是个有爱的集体，辉龙人具有强烈的社会责任感以及乐于奉献的企业精神

客户每使用一只辉龙滤袋产品辉龙集团将有一分钱捐赠到希望工程。

辉龙集团负责人余总创办公司后，就给自己定下一个规定:每卖出一只滤袋，就从中拿出一分钱来做慈善。-年下来，他至少要从利润中拿出20多万元捐献给社会。由于行业内部竞争激烈，滤袋的利润变得十分微薄。尽管如此，余总还是没有改变初衷。对于做慈善，余总是这么认为的:“一个商人要是能有慈善之心，他的心胸也能更宽广，眼界也会更高，能更加促进事业的发展。生意就会越做越大捐的钱就会更多，就有更多人得到帮助。”辉龙集团同时还成立了自己的爱心公益团队，订立每月16日为爱心指赠日，余总带头倡议，每月从个人工资中扣除10%捐献给爱心委员会，以备资助贫困，帮忙有困难家庭及员工充分体现了辉龙人强烈的社会责任感以及乐于奉献的企业精神，充分体现了辉龙集团是个温馨、有爱心的大家庭，让集团内部从上至下每个员工都有了强烈的归属感。

二、辉龙集团务实、专业、协同发展的企业精神

辉龙集团是一家传统企业，有百年历史，在成立时就树立了“质量是企业的生命”的理念，并建立了全员、全过程的质量管理体系，严把质量关，秉持好产品是制造出来的品质宣言。

辉龙公司产品广泛应用于石化、冶金、制药、油漆、水处理、工业除尘等领域。辉龙过滤以浙江大学、浙江工业大学化工材料研究院为技术依托，在净化、过滤领域不断进行基础性研究、拓展相关的业务领域。公司在引进先进生产设备的同时，大力引进、培养专业技术人才，雄厚的技术实力确保了辉龙产品卓越的品质。辉龙过滤集团立足本士，面向全球。在既往的发展中，严格按照IS09001质量管理体系组织生产与国际先进的技术标准对接，优良的品质和完善的服务得到了国内外客户的一致信赖和好评。这正是体现辉龙集团务实、专业、协同发展的企业精神。